數字賦能破壁壘 暖心服務護權益 10817541

“三聯”踐初心 “四訪”擔使命

（全媒體記者 張永香）“我這都跑了半個月人才市場了，人家一看我55歲，連簡歷都不收?！痹趨^人力資源市場外，居民王堅拿著求職材料，聲音里滿是無奈。這一幕，恰好被正在開展“三聯四訪”干部走訪行動的區人大常委會機關黨員干部看在眼里。在隨后的走訪中，他們發現，像王堅這樣的大齡求職者并非個例，傳統就業信息傳遞方式效率低、覆蓋面窄，難以滿足他們的就業需求，借助數字化手段打破信息壁壘迫在眉睫。

區人大常委會機關黨員干部積極與區人力社保局溝通，并將“義小渡”線上就業小程序宣傳推廣給群眾?！傲x小渡”小程序的“就業服務”板塊就像一個永不打烊的線上招聘會，不僅實時更新各類企業招聘信息，還能根據求職者填寫的個人信息，智能匹配推薦崗位。

在區人大常委會機關黨員干部的不懈努力下，短短兩個月時間，就有20余名大齡求職者通過“義小渡”小程序在快遞、外賣配送等新就業形態領域找到工作。

幫助群眾端穩“飯碗”只是起點，守護好他們的合法權益才能讓這份希望走得更遠。在后續回訪中，區人大常委會機關黨員干部深入挖掘群眾就業過程中遇到的問題，面對群眾反映的合同條款晦澀難懂、社保繳納不明、勞動保障缺失等問題，他們認真記錄，逐一梳理。

“不能讓群眾好不容易找到的工作，變成新的煩心事。”區人大常委會機關黨員干部決定刨根問底。在梳理過程中，他們還多次深入快遞站點、外賣配送站等場所，了解新就業形態勞動者權益存在的問題，并且爭取到區人大常委會的高度重視，將新就業形態勞動者權益保障列為“義渡人大、五盯五貼”中貼近民生的重點監督議題，開展專題調研，并在主任會議專題聽取區政府關于新就業形態勞動者權益保障工作的匯報。

區人大常委會機關黨員干部充分發揮自身熟悉基層情況的優勢，協助調研組制定調研方案、確定調研對象。在走訪村民、走訪企業、召開座談會等環節，區人大常委會機關黨員干部積極提供線索、反饋情況，為調研組提出“加快健全保障機制，充分發揮‘工會+人社+法院+檢察院+司法行政’多方聯動服務機制”“加大執法監管力度，建立健全新就業形態勞動者權益保障聯動機制”等意見建議，進一步完善新就業形態勞動者權益保障體系。

在區人大常委會的持續監督下，區人大常委會機關黨員干部積極與各部門溝通協調，助推構建新就業形態勞動者權益保障長效機制。目前全區已試點職業傷害保障機制，為外賣騎手等靈活就業者提供保障。試點工作以來，共處理職業傷害申請119件，組織開展新職傷鑒定25人次，支付職業傷害待遇233人次，共計527.83萬元，切實減輕勞動者因職業傷害帶來的經濟負擔。

同時，監督區總工會成功構建“新就業群體之家”數字應用，設置政策法規、就業服務、勞動技能競賽、陣地服務、互助保障、權益維護等模塊，助力提供心理咨詢、政策解讀、法律咨詢等服務，全方位滿足新就業形態勞動者職業保障需求。通過線上線下雙向驅動，已惠及群眾3000余人次，發放各類慰問幫扶資金29.46余萬元，贈送新就業形態勞動者互助保險2000余份。