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大渡口新聞
全媒體記者 張涵菓 文/圖
華燈初上，萬達廣場的“夜貓街”人潮涌動，一場兼具市井煙火與民生溫度的“招聘夜市”正火熱進行。
近日，區人力社保局以就業服務賦能“夜間經濟”，將“義渡就業列車”駛入商圈——25家企業攜500余個崗位“擺攤”求賢，涵蓋制造業、服務業、科技、物流等十余個領域，既為高校畢業生、外出務工人員、退役軍人等群體提供多元化選擇，也為企業搭建起“家門口”攬才的溝通橋梁。
香氣四溢的燒烤攤旁，一排藍白相間的招聘展位格外醒目。求職者端著冰粉看招聘簡章，成為大渡口夜間經濟里一道獨特風景。
夜市招聘會：
時間與場景的雙重“破壁”
招聘夜市吸引了不少在商圈納涼的居民前來打卡，求職者穿梭于“攤位”間，企業招聘人員與政策咨詢臺前始終人頭攢動。
家住大渡口的求職者趙安在一家木業公司展位前填完簡歷，興奮地展示手機里剛加的工作人員微信。
目前，趙安是自由職業，但之前也從事過木業相關的工作。“自己還是想找一個比較穩定的崗位。”這段時間，趙安都在四處尋找重慶本地的工作，“之前在其他地方的招聘會投了三十多份簡歷，面試了七八家，要么距離太遠，要么崗位不匹配。”
當天，趙安并不是專程來應聘工作的。“我就在夜市擺攤賣西瓜汁，今天過來看到這邊有招聘活動，就順便看看。”讓趙安意外的是，雖然一邊是小吃攤，一邊是求職展位，這場招聘卻格外“靠譜”，招聘人員詳細了解他的專業背景后，還耐心地向他介紹了公司情況。
隨后，趙安就和招聘人員約好了下次面試時間。“既離家近，又和我的工作需求匹配，這樣的工作正是我想要的，希望能順利入職。”他說，這次真是“上對了車”。
這場打破傳統“朝九晚五”的夜間招聘會，正是區人力社保局破解“求職者沒時間、企業沒渠道”痛點的創新實踐。
據了解，區人力社保局充分利用晚間黃金時段，一方面將“義渡就業列車”開入萬達商場等大型商業綜合體，利用商圈人流密集、交通便利等優勢，以“商圈經濟+人才招聘”模式為入駐商家和求職者提供就近用工、就近就業“家門口”服務；另一方面在“花花好市”音樂集市、“萬象匯湖畔·星空夜市”等開展“義渡招聘夜市”，突出“錯峰服務、氛圍輕松、靈活高效”三大特點，挑“燈”求賢。2025年以來，已累計組織75家制造業、互聯網、服務業企業“擺攤亮崗”，拋出優質崗位1735個，吸引周邊1200余人到場咨詢，投遞簡歷160余份，達成就業意向70余人次，成功將人群“流量”轉化為就業“留量”，有效延伸就業服務時間鏈。
實現線上攬才：
打造沉浸式求職體驗
在數字浪潮中，區人力社保局順勢而為，打造線上攬才新陣地，網絡招聘會、直播帶崗等“云招聘”活動輪番上陣。
明亮的直播間里，柔和的補光燈將區人力社保局就業專員小周的笑容映得格外親切，背景屏幕上滾動播放著企業宣傳片，流水線機械臂精準舞動，開放式辦公區被綠植點綴。“歡迎家人們進入直播間！”小周對著鏡頭熱情招手，“今天帶大家‘云打卡’企業，歡迎大家投遞簡歷！”
直播里，穿防塵服的工人正在操作數字化機床，“咱們數控崗月薪6000起，入職就繳五險！”直播間立刻“炸開了鍋”，“宿舍有無線網絡嗎？”“有免費技能培訓嗎？”……就業專員小周馬上將政策匯編頁面推到鏡頭前說：“符合條件的就業群體可以享受免費技能提升培訓哦，大家截屏保存這個二維碼……”評論區不斷跳出“已預約面試”“求入職”的留言，后臺數據大屏上，“人崗匹配”的曲線正節節攀升。
據介紹，就業專員與企業工作人員化身“網絡主播”，通過鏡頭帶領求職者“云游”企業車間、辦公室，直觀展示工作環境、解讀崗位要求。直播間內實時互動不斷，政策講解、職業指導等配套服務一應俱全，實現“人崗匹配”效率最大化。
截至目前，區人力社保局系列線上招聘活動吸引在線瀏覽、觀看人數15萬余人次，累計接收簡歷2300余份，就業服務突破時空限制，觸達更多求職者。
從夜市燈火里的“就業列車”，到云端直播間的“帶崗宣講”；從精準對接的“定制服務”，到產教融合的“人才培育”，區人力社保局正以創新為筆，以民生為紙，繪就一幅溫暖而生動的就業創業新圖景。
