????（記者：張涵菓）6月11日，記者來到新山村街道平安社區，看到社區黨員們剛剛結束黨課的學習。黨員們的課程結束了，而社區黨委的工作卻還沒有結束。
????張煉是平安社區的黨委副書記，每次黨課結束后，她和同事們還有兩件工作要做。一是把學習資料通過微信傳給一部分黨員，二是開展“送學上門”的活動。
????“通過建立臺賬，對黨員細化分類，管理工作更高效了。”張煉說道。
????退休黨員“再就業”提升凝聚力
????“來，所有同志看著我的鏡頭，笑一個，茄子！”5月4日，在義渡古鎮的“義渡口”牌坊下，來自新山村街道平安社區的黨員們拍下了一張幸福的合照。鏡頭里，每個人的笑容都是那么真切，而鏡頭的那一端，有個人也在默默奉獻著。這個人就是平安社區的黨員鄧興民。
????今年67歲的鄧興民，平時熱愛攝影。除了是平安社區的黨員，鄧興民還有另一個身份，就是“攝影志愿者”。“每次開展組織生活，需要拍照的時候，都是我來。身為一名黨員，這也是組織交給我的光榮任務。”鄧興民說。
????從2018年以來，平安社區黨委陸續新增了7個支部，黨員數量也增加到300余名。突然新增的黨員，大家彼此都很陌生，如何在管理好黨員的同時提高凝聚力呢？對黨員進行“設崗式”管理解決了這個難題。
????除了像鄧興民這樣的“攝影志愿者”，在每次組織生活時盡心盡力，還有許許多多的黨員，在業委會的籌備選舉中，努力做好自己“崗位”的職責。
????胡昌莉是美德佳園的居民，也是一名黨員。恰逢小區業委會換屆選舉，社區動員她加入到籌備組中，負責選舉的相關事務。胡昌莉欣然接受社區黨委的“任命”，并且將工作做得有聲有色。如今，美德佳園的業委會換屆已經進入最后的流程。
????“我們社區的退休黨員比較多，針對這一情況，通過‘設崗’，積極調動黨員的積極性，在每一次活動和參與社區事務的過程中，不斷增強黨員隊伍的凝聚力，為社區的建設作貢獻。”張煉向記者介紹道。
????“幫扶式”管理黨員打開心房
????對黨員進行精細化管理，了解黨員的需求，同時也是提高服務水平的一種途徑。針對社區的困難黨員，社區通過“幫扶式”管理，了解黨員近況，提供幫助，及時解決困難黨員的難題，增強黨員們的歸屬感。
????今年89歲高齡的老黨員吳伯伯，住在平安社區新寶龍·易城2棟。由于身體不好，子女也不在身邊，老人平時都是獨來獨往，性格比較孤僻，幾乎不參加社區組織的活動。有一次，吳伯伯來到社區反映增加臨時公廁的情況，張煉稍微回復慢了一些，吳伯伯就對著她發了一頓脾氣。張煉說：“我當時覺得很委屈，但是轉頭想，老人的建議是好的，可能因為缺少溝通交流，難免脾氣差一點，也是可以理解的。”
????平安社區黨委書記陳紅了解到這一情況后，組織黨員志愿者，主動上門，對吳伯伯進行慰問和“送學上門”。第一次敲門，陳紅和黨員志愿者直接吃了“閉門羹”。但他們沒有放棄，第二次敲門，好說歹說了十幾分鐘，吳伯伯才給他們開了門。進門后，工作人員首先給吳伯伯解釋了修建臨時公廁的事情，然后給吳伯伯送上了慰問品和最新的黨課資料。“最近，吳伯伯做了白內障手術，我們又上門去看望他。這次上門，吳伯伯老遠就把家門打開迎接我們。”社區工作人員告訴記者，要讓黨員感受到組織的溫暖，首先要抱著一顆真誠的心去溝通交流，管理要嚴格，服務更要到位。
????精準培訓靈活方式方法
????隨著黨員數量的增多，社區黨支部的數量也從原來的2個增加到9個，組織黨員上黨課也成為了一個急需研究的課題。“如果一味地要求黨員們必須要到社區來上黨課，就會造成經常都只有那一部分黨員會來社區，因為特殊情況不能來的黨員，總是不能來社區參加學習，久而久之，就會形成一種懈怠的負面情緒。”張煉告訴記者，為了解決這一問題，平安社區建立黨員臺賬，對黨員的信息進行匯總再分類，靈活開展學習。
????一部分時間充裕的黨員，社區黨委就鼓勵他們來社區上黨課，參加組織生活；一部分黨員經常外出旅游，或者喜歡外出避暑，有時一走就是幾個月，長時間都不在本地，社區工作人員就添加他們的微信，每個月定時為他們發送學習內容，并且讓他們通過微信就學習情況進行反饋；還有一部分黨員，由于年齡偏大，腿腳不方便或者身體欠佳，社區黨委就主動“送學上門”。
????“以前是我們社區黨委挨家挨戶地送學，現在建立起黨支部，各個支部的積極黨員主動承擔起了‘送學上門’的任務。”社區工作人員告訴記者，很多黨員雖然不能來社區參加活動，但都會主動詢問最近的組織生活開展的情況，主動學習，讓他們很欣慰，也很感動。“有的老黨員黨性很高，就算是癱瘓在家，每月上黨課前后，都會打電話到社區主動和我們約好‘送學上門’的時間。”張煉說。
????據了解，下一步，社區將加強對在職黨員的“目標式”管理，對流動黨員實施“跟蹤式”管理，更加精準地把握黨員需求。
