????（記者：李潤梅）近日，來自區人力社保局的消息，《大渡口區推進鄉村人才振興工作方案（2018－2022年）》正式出爐。我區將圍繞鄉村振興“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，精準發力強化鄉村振興人才支撐，以“四大工程”為抓手，深化人才體制機制改革，完善人才培養、引進、使用、激勵等政策，打造“近悅遠來”鄉村人才發展環境，加快打造一支能夠擔當鄉村振興使命的人才隊伍。到2020，我區鄉村人才占農村人口比重將達到9%，人才平臺將達到5個；到2022年，鄉村人才占農村人口比重將達到9.1%，人才平臺將達到6個。
????據了解，我區將精心組織實施鄉村人才“虹吸”工程、新型職業農民培育工程、新型農業經營主體培育工程、農村教育資源優化工程“四大工程”，聚焦重點精準發力，細化實施一批人才計劃，促進鄉村人才集聚和素質提升。研究制定人才培養、引進、評價、激勵等措施和辦法，充分釋放“在鄉人才、返鄉人才、下鄉人才”活力。
????同時，將建設鄉村人才發展平臺，依托全市綜合性信息服務平臺和相關專業平臺，及時發布和完善農村資源資產、基礎設施、人力資源、社會服務、產業狀況等信息，實現生產要素合理高效配置。區、鎮兩級分別收集建立本土人才庫，并實現定期動態管理。支持有條件的鎮探索建設返鄉創業園（創業街）、創業孵化基地、創業就業示范街（山村）或商貿城、首席專家工作室（專家工作站）、農學博士（博士后）創新實踐基地、鄉村人才工作站等人才平臺。
????貫徹落實鄉村人才評價機制，探索建立新型職業農民、鄉村技能人才、專業技術人員、農民職稱評價銜接辦法。健全農村基層人才“定向評價、定向使用”機制，配合市級研究制定教育、衛生、農業、文化、社保服務等專業人才職稱評聘辦法。讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心，鼓勵和引導各類人才投身鄉村建設。
