嚴(yán)管厚愛 加強(qiáng)干部職工“八小時(shí)外”監(jiān)管 4553324

????（記者　李潤梅）近日，我區(qū)印發(fā)《關(guān)于建立干部職工家庭單位聯(lián)動(dòng)配合機(jī)制　加強(qiáng)干部職工關(guān)愛教育管理監(jiān)督的通知》（以下簡稱《通知》），要求對(duì)干部職工嚴(yán)管厚愛，通過家庭走訪、邀請(qǐng)干部職工家屬代表參觀座談、及時(shí)進(jìn)行信息溝通交流等多種方式，深入了解干部職工的生活圈、強(qiáng)化對(duì)干部職工“八小時(shí)外”活動(dòng)的監(jiān)督管理，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

????《通知》適用對(duì)象為區(qū)管處級(jí)及以下干部職工（含區(qū)屬國有企業(yè)干部職工）。

????《通知》指出，對(duì)身患嚴(yán)重疾病、遭遇重大挫折、遭受家庭重大變故等的干部職工，對(duì)長期在信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、征地拆遷等急難險(xiǎn)重崗位工作的干部職工，對(duì)單身干部及夫妻長期兩地分居的干部職工，對(duì)平時(shí)工作生活中有不良反映的干部職工，要作為重點(diǎn)對(duì)象，予以重點(diǎn)關(guān)注。主要方式為，對(duì)干部職工進(jìn)行家庭走訪、邀請(qǐng)干部職工家屬代表參觀座談、及時(shí)進(jìn)行信息溝通交流等多種方式。

????《通知》要求，每年至少開展家庭走訪1次，參觀座談1次。原則上家庭走訪啟動(dòng)時(shí)間為年末歲尾，春節(jié)前后完成。參觀座談、信息溝通由各鎮(zhèn)街各部門各單位結(jié)合實(shí)際開展。2019年度家庭走訪在5月下旬啟動(dòng)，7月下旬完成。

????據(jù)了解，家庭走訪的主要內(nèi)容為，介紹受訪干部職工的工作情況，感謝受訪干部職工家屬的辛勤付出，積極爭取家屬對(duì)單位及干部職工工作的理解和支持；了解受訪干部職工的家庭狀況、子女入學(xué)（就業(yè)）情況、家風(fēng)建設(shè)情況和主要社會(huì)關(guān)系，了解干部職工家庭的實(shí)際困難和后顧之憂，力所能及地給予幫助；了解受訪干部職工的思想動(dòng)態(tài)、身體情況和生活中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，了解干部職工工作之余的生活圈、社交圈和興趣愛好等情況；了解受訪干部職工家庭生活、鄰里關(guān)系和社交關(guān)系是否廉潔文明和健康向上向善；通報(bào)受訪干部職工在單位的現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)，包括上一年度平時(shí)考核、年度考核和獎(jiǎng)懲等有關(guān)情況，聽取家屬對(duì)單位工作和管理等方面的意見建議；向受訪干部職工家屬通報(bào)近期區(qū)內(nèi)或單位系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的干部職工違紀(jì)違法典型案例，對(duì)受訪干部職工家屬進(jìn)行廉政提醒，強(qiáng)化干部職工及其家屬遵紀(jì)守法意識(shí)。

????參觀座談的主要內(nèi)容為，干部職工家屬參觀干部職工工作環(huán)境；向干部職工家屬對(duì)單位工作的理解和支持表示感謝和敬意；通報(bào)單位相關(guān)工作情況及干部隊(duì)伍建設(shè)情況；通報(bào)近期區(qū)內(nèi)或單位系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的干部職工違紀(jì)違法典型案例，對(duì)干部職工家屬進(jìn)行廉政教育；聽取干部職工家屬反映的各類問題和意見建議，現(xiàn)場進(jìn)行溝通交流。

????信息溝通的主要內(nèi)容為，單位主動(dòng)向干部職工家屬告知單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事工作人員的聯(lián)系方式，確保干部職工家屬在生活遇到重大困難、家庭出現(xiàn)重大變故或其他情況時(shí)，能夠及時(shí)向組織報(bào)告或?qū)で髱椭粏挝徊欢ㄆ谙蚋刹柯毠ぜ覍侔l(fā)送節(jié)日慰問、廉政建設(shè)、重要情況通報(bào)、營造良好家風(fēng)等方面信息，將干部職工“八小時(shí)內(nèi)”的情況和注意事項(xiàng)及時(shí)與家屬進(jìn)行溝通；干部職工家屬應(yīng)及時(shí)向單位反映干部職工“八小時(shí)外”的思想、生活、身體等狀況，適時(shí)報(bào)告家庭發(fā)生的重大事項(xiàng)。