日前，區(qū)優(yōu)秀社會(huì)工作人才督導(dǎo)培訓(xùn)專題研討會(huì)在區(qū)社會(huì)組織實(shí)踐園召開(kāi)。本次研討會(huì)邀請(qǐng)了專家代表、社區(qū)社工骨干人才代表、機(jī)構(gòu)社工骨干人才代表共同研討。
區(qū)社工協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人就督導(dǎo)專題培訓(xùn)工作思路，通過(guò)學(xué)習(xí)、考試、模擬等方式選出督導(dǎo)人才并就目前準(zhǔn)備情況作簡(jiǎn)要介紹。隨后機(jī)構(gòu)代表分享了深圳市社工督導(dǎo)人才培養(yǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)督導(dǎo)人才培養(yǎng)要定位清晰，分階段培養(yǎng)；接著社區(qū)代表表達(dá)了作為社區(qū)社工實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)很豐富，但對(duì)于督導(dǎo)希望夯實(shí)基礎(chǔ)，加深理論知識(shí)學(xué)習(xí)；最后專家肯定了社工協(xié)會(huì)對(duì)于督導(dǎo)人才專題培訓(xùn)的工作思路，并建議可引入多方資源共同探討，擴(kuò)大影響力的同時(shí)做好培訓(xùn)激勵(lì)措施，確保培訓(xùn)有效參與，學(xué)有所得，學(xué)有所用。
研討會(huì)上，代表們就學(xué)員招募、課程設(shè)置、教材選取、考評(píng)方式、實(shí)訓(xùn)考察以及社會(huì)工作本土督導(dǎo)如何引入及接納等問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論。（區(qū)社會(huì)工作者協(xié)會(huì)）
