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人物專訪
工作團隊充滿青春朝氣
????走進我區愛心惠殘眾創空間4樓，吳鏑的公司格外亮眼。一襲清新的裝飾風格，一群朝氣蓬勃的年輕人，讓這個生產LED車燈模具的高科技公司煥發著青春朝氣。
????吳鏑是北碚人，本在企業身居高位，拿著豐厚的薪水。然而，因為自小以來關愛殘疾人的濃濃情結，加上我區“愛心惠殘”項目巨大的政策扶持優勢，吳鏑毅然選擇離職創業，入駐我區愛心惠殘眾創空間。
????天上掉下個“小哥哥”
????吳鏑出生在一個中學教師家庭。一日，父親帶回了一個比自己略高一頭的小男生，說：“以后，這個哥哥就跟你住一個房間，你倆在一個學校上學，你要對他多關照一下。”吳鏑望著這個五官秀氣的小哥哥，雖然走路姿態與常人不同，但絲毫不影響他眼神里透露出的堅毅。
????“他是父親朋友的兒子，得了小兒麻痹癥，走路不太方便，父親便讓他住在我們家，我就和他一起生活了三年時間。”在這三年里，父親對這個小哥哥的寬容和關愛，讓自己心靈受到了很大的震撼。吳鏑說，父親讓我明白，殘疾人是一個特殊群體，他們和我們并沒有什么不同，也需要得到社會的理解、尊重和關愛。
????而這位小哥哥，更是讓吳鏑看到了殘疾人刻苦的精神、堅強的意志和樂觀的人生態度。“他雖然行動不便，但是深知學習機會來之不易，在學習方面特別用功，各科成績都是名列前茅。此外，還練就了一手漂亮的毛筆字。”在吳鏑眼里，哥哥雖不能拒絕命運的不公，但選擇了自強不息，他熱愛生活，珍惜青春，付出了比常人更多的努力，來實現生命的價值。
????結緣愛心惠殘眾創空間
????“我在汽車行業干了二十多年，選擇辭職創業，我也付出了極大的勇氣，這對我來說，也是一個很大的挑戰。在之前的企業里，我對企業文化的理念跟老板齟齬不斷，這讓我感到很困惑。”吳鏑從小飽讀詩書，深受弟子規管理智慧的影響，因此崇尚敬員工、愛企業。他指著公司墻壁上的“人在一起叫聚會，心在一起叫團隊”的標語，對記者說道。
????2017年3月，吳鏑注冊了自己的公司，可是一想到廠房、公司的選址，便愁眉苦臉。7月一天，他來到了大渡口區的朋友家做客，偶然看到了愛心惠殘眾創空間的招商公告，區政府、區殘聯等相關機構給予了企業巨大的優惠政策，這讓一籌莫展的他瞬間看到了希望。他想到了年少時與自己朝夕相處的身帶殘疾的小哥哥，毅然決定在此創業。
????“我有了自己的公司，是時候為社會做點什么了。”吳鏑有著很強的社會責任感，他覺得現在是自己踐行社會責任，力所能及地開展公益活動的大好時機。“我的運營、開發團隊以及生產作業組，我都會招聘殘疾人，他們可以占到員工總數量的三分之一以上。我們可以為殘疾人員工提供恒溫、無塵的生產環境，避免他們受第二次傷害。”吳鏑對記者如是說。
????夢想做到“重慶第一”
????創業之前，吳鏑走遍了中國的各大汽車城，“浙江的全車LED車燈模組目前走在全國最前列，我們專門引進了技術。重慶是中國十大汽車城之一，這將是一個巨大的市場。”吳鏑拿著一個小型車燈儀器，興趣盎然地對記者講解著。
????吳鏑的企業目前主要是從事LED車燈模組、車載空調控制器、電子水泵控制器三個系列的產品設計和加工。“目前，我們的產品加工主要在北碚完成，已經全方位地跟長安、川汽、海馬、江淮等汽車企業開展合作。在大渡口區的生產線選址方案已經提交相關機構。”吳鏑急切地盼望著方案能夠盡快通過，他已迫不及待地想在愛心惠殘眾創空間大力施展抱負。“只要生產線選址確定，殘聯就會協助我們招聘殘疾人員工，我們的企業做得越大，對人才需要也多，這樣才能更好地幫助殘疾人就業，讓他們更好地融入社會，展現自我。”
????從去年9月到12月，短短三個月時間，吳鏑帶著自己的團隊實現了610萬的高產值。“今年的目標是實現三千萬產值，我們打算在未來的三至五年內，實現2——3億的產值。這承載了我的夢想，也承載著企業員工的理想。我們想做到全重慶第一。”吳鏑的言語里滿懷自信。
????（記者 胡肖藝 見習記者 向桂林）
編輯：唐洪瓊
主編：張韜 陳長青
監制：劉文婭 姜海
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